2

Discutons !

Externalisez la gestion de vos opérations

Structurez votre entreprise et gagnez 2 jours par semaine sans embaucher.

Structurez votre entreprise et gagnez 2 jours par semaine sans embaucher.

Structurez votre entreprise et gagnez 2 jours par semaine sans embaucher.

Structurez votre entreprise et gagnez 2 jours par semaine sans embaucher.

Si tout repose sur vous, votre business est en danger. Il est temps de structurer votre organisation, déléguer intelligemment, et scaler sans chaos.

Si tout repose sur vous, votre business est en danger. Il est temps de structurer votre organisation, déléguer intelligemment, et scaler sans chaos.

Si tout repose sur vous, votre business est en danger. Il est temps de structurer votre organisation, déléguer intelligemment, et scaler sans chaos.

Si tout repose sur vous, votre business est en danger. Il est temps de structurer votre organisation, déléguer intelligemment, et scaler sans chaos.

Votre entreprise tourne sans vous…
ou est-elle en train de vous épuiser ?

Votre entreprise tourne sans vous… ou est-elle en train de vous épuiser ?

Si vous vous reconnaissez dans l’un de ces scénarios, il est temps d’agir.

Vous courez après le temps

Vos journées sont un enchaînement d'urgences. Vous répondez aux mails, gérez les problèmes, mais n'avancez jamais sur vos vrais projets.

Vous courez après le temps

Vos journées sont un enchaînement d'urgences. Vous répondez aux mails, gérez les problèmes, mais n'avancez jamais sur vos vrais projets.

Vous courez après le temps

Vos journées sont un enchaînement d'urgences. Vous répondez aux mails, gérez les problèmes, mais n'avancez jamais sur vos vrais projets.

Vous courez après le temps

Vos journées sont un enchaînement d'urgences. Vous répondez aux mails, gérez les problèmes, mais n'avancez jamais sur vos vrais projets.

Vous courez après le temps

Vos journées sont un enchaînement d'urgences. Vous répondez aux mails, gérez les problèmes, mais n'avancez jamais sur vos vrais projets.

Vous courez après le temps

Vos journées sont un enchaînement d'urgences. Vous répondez aux mails, gérez les problèmes, mais n'avancez jamais sur vos vrais projets.

Rien n'est vraiment organisé

Vos équipes attendent toujours votre feu vert. Les informations se perdent. Les décisions prennent trop de temps.

Rien n'est vraiment organisé

Vos équipes attendent toujours votre feu vert. Les informations se perdent. Les décisions prennent trop de temps.

Rien n'est vraiment organisé

Vos équipes attendent toujours votre feu vert. Les informations se perdent. Les décisions prennent trop de temps.

Rien n'est vraiment organisé

Vos équipes attendent toujours votre feu vert. Les informations se perdent. Les décisions prennent trop de temps.

Rien n'est vraiment organisé

Vos équipes attendent toujours votre feu vert. Les informations se perdent. Les décisions prennent trop de temps.

Rien n'est vraiment organisé

Vos équipes attendent toujours votre feu vert. Les informations se perdent. Les décisions prennent trop de temps.

Votre vie personnelle en souffre

Le travail déborde sur vos soirées et week-ends. Votre famille vous le fait remarquer. Vous êtes stressé.e et fatigué.e.

Votre vie personnelle en souffre

Le travail déborde sur vos soirées et week-ends. Votre famille vous le fait remarquer. Vous êtes stressé.e et fatigué.e.

Votre vie personnelle en souffre

Le travail déborde sur vos soirées et week-ends. Votre famille vous le fait remarquer. Vous êtes stressé.e et fatigué.e.

Votre vie personnelle en souffre

Le travail déborde sur vos soirées et week-ends. Votre famille vous le fait remarquer. Vous êtes stressé.e et fatigué.e.

Votre vie personnelle en souffre

Le travail déborde sur vos soirées et week-ends. Votre famille vous le fait remarquer. Vous êtes stressé.e et fatigué.e.

Votre vie personnelle en souffre

Le travail déborde sur vos soirées et week-ends. Votre famille vous le fait remarquer. Vous êtes stressé.e et fatigué.e.

Vous n'avez aucune visibilité sur vos performances

Vous avancez au doigt mouillé. Les chiffres ne sont pas clairement suivis, vous prenez des décisions au feeling, et vous finissez par douter de chaque choix stratégique.

Vous n'avez aucune visibilité sur vos performances

Vous avancez au doigt mouillé. Les chiffres ne sont pas clairement suivis, vous prenez des décisions au feeling, et vous finissez par douter de chaque choix stratégique.

Vous n'avez aucune visibilité sur vos performances

Vous avancez au doigt mouillé. Les chiffres ne sont pas clairement suivis, vous prenez des décisions au feeling, et vous finissez par douter de chaque choix stratégique.

Vous n'avez aucune visibilité sur vos performances

Vous avancez au doigt mouillé. Les chiffres ne sont pas clairement suivis, vous prenez des décisions au feeling, et vous finissez par douter de chaque choix stratégique.

Vous n'avez aucune visibilité sur vos performances

Vous avancez au doigt mouillé. Les chiffres ne sont pas clairement suivis, vous prenez des décisions au feeling, et vous finissez par douter de chaque choix stratégique.

Vous n'avez aucune visibilité sur vos performances

Vous avancez au doigt mouillé. Les chiffres ne sont pas clairement suivis, vous prenez des décisions au feeling, et vous finissez par douter de chaque choix stratégique.

Bénéfices

Passez du chaos à une entreprise organisée qui tourne (vraiment) sans vous.

Passez du chaos à une entreprise organisée qui tourne (vraiment) sans vous.

Passez du chaos à une entreprise organisée qui tourne (vraiment) sans vous.

Passez du chaos à une entreprise organisée qui tourne (vraiment) sans vous.

Passez du chaos à une entreprise organisée qui tourne (vraiment) sans vous.

Des changements concrets dès le premier mois.

Des changements concrets dès le premier mois.

Des changements concrets dès le premier mois.

Des changements concrets dès le premier mois.

Des changements concrets dès le premier mois.

Une entreprise qui tourne toute seule

Des processus simples et clairs. Des équipes qui savent quoi faire sans vous. Une organisation qui fonctionne.

Une entreprise qui tourne toute seule

Des processus simples et clairs. Des équipes qui savent quoi faire sans vous. Une organisation qui fonctionne.

Une entreprise qui tourne toute seule

Des processus simples et clairs. Des équipes qui savent quoi faire sans vous. Une organisation qui fonctionne.

Une entreprise qui tourne toute seule

Des processus simples et clairs. Des équipes qui savent quoi faire sans vous. Une organisation qui fonctionne.

Une entreprise qui tourne toute seule

Des processus simples et clairs. Des équipes qui savent quoi faire sans vous. Une organisation qui fonctionne.

Une entreprise qui tourne toute seule

Des processus simples et clairs. Des équipes qui savent quoi faire sans vous. Une organisation qui fonctionne.

Du temps pour ce qui compte

Jusqu’à 5 jours par semaine libérés pour développer votre business. Plus de temps pour vos clients importants et vos projets stratégiques.

Du temps pour ce qui compte

Jusqu’à 5 jours par semaine libérés pour développer votre business. Plus de temps pour vos clients importants et vos projets stratégiques.

Du temps pour ce qui compte

Jusqu’à 5 jours par semaine libérés pour développer votre business. Plus de temps pour vos clients importants et vos projets stratégiques.

Du temps pour ce qui compte

Jusqu’à 5 jours par semaine libérés pour développer votre business. Plus de temps pour vos clients importants et vos projets stratégiques.

Du temps pour ce qui compte

Jusqu’à 5 jours par semaine libérés pour développer votre business. Plus de temps pour vos clients importants et vos projets stratégiques.

Du temps pour ce qui compte

Jusqu’à 5 jours par semaine libérés pour développer votre business. Plus de temps pour vos clients importants et vos projets stratégiques.

Une vision claire de vos performances

Des chiffres suivis, des indicateurs adaptés et fiables. Vous savez exactement où vous en êtes et où vous allez, sans naviguer à vue.

Une vision claire de vos performances

Des chiffres suivis, des indicateurs adaptés et fiables. Vous savez exactement où vous en êtes et où vous allez, sans naviguer à vue.

Une vision claire de vos performances

Des chiffres suivis, des indicateurs adaptés et fiables. Vous savez exactement où vous en êtes et où vous allez, sans naviguer à vue.

Une vision claire de vos performances

Des chiffres suivis, des indicateurs adaptés et fiables. Vous savez exactement où vous en êtes et où vous allez, sans naviguer à vue.

Une vision claire de vos performances

Des chiffres suivis, des indicateurs adaptés et fiables. Vous savez exactement où vous en êtes et où vous allez, sans naviguer à vue.

Une vision claire de vos performances

Des chiffres suivis, des indicateurs adaptés et fiables. Vous savez exactement où vous en êtes et où vous allez, sans naviguer à vue.

Une vie plus équilibrée

Moins de stress, plus de temps pour vous et votre famille. Des soirées et des week-ends vraiment libres.

Une vie plus équilibrée

Moins de stress, plus de temps pour vous et votre famille. Des soirées et des week-ends vraiment libres.

Une vie plus équilibrée

Moins de stress, plus de temps pour vous et votre famille. Des soirées et des week-ends vraiment libres.

Une vie plus équilibrée

Moins de stress, plus de temps pour vous et votre famille. Des soirées et des week-ends vraiment libres.

Une vie plus équilibrée

Moins de stress, plus de temps pour vous et votre famille. Des soirées et des week-ends vraiment libres.

Une vie plus équilibrée

Moins de stress, plus de temps pour vous et votre famille. Des soirées et des week-ends vraiment libres.

Méthode

En 3 étapes, votre entreprise
devient plus efficace

En 3 étapes,
votre entreprise
devient plus efficace

01

Diagnostiquer et planifier

(2-4 semaines)

02

Structurer et déléguer

(3 mois)

03

Piloter les performances

(Optionnel)

01

Diagnostiquer et planifier

(2-4 semaines)

02

Structurer et déléguer

(3 mois)

03

Piloter les performances

(Optionnel)

01

Diagnostiquer et planifier

(2-4 semaines)

02

Structurer et déléguer

(3 mois)

03

Piloter les performances

(Optionnel)

01

Diagnostiquer et planifier

(2-4 semaines)

02

Structurer et déléguer

(3 mois)

03

Piloter les performances

(Optionnel)

01

Diagnostiquer et planifier

(2-4 semaines)

02

Structurer et déléguer

(3 mois)

03

Piloter les performances

(Optionnel)

01

Diagnostiquer et planifier

(2-4 semaines)

02

Structurer et déléguer

(3 mois)

03

Piloter les performances

(Optionnel)

Études de cas

Ils l'ont fait
avant vous

Ils l'ont fait avant vous

Ils l'ont fait avant vous

Ils l'ont fait avant vous

Ils l'ont fait avant vous

Des dirigeants comme vous ont transformé
leur entreprise avec notre accompagnement.

Des dirigeants comme vous ont transformé leur entreprise avec notre accompagnement.

Des dirigeants comme vous ont transformé leur entreprise avec notre accompagnement.

Des dirigeants comme vous ont transformé leur entreprise avec notre accompagnement.

Des dirigeants comme vous ont transformé leur entreprise avec notre accompagnement.

Afin de préserver les données de mes clients, les résultats affichés sont de réels cas concrets présentés au travers de clients fictifs.

Afin de préserver les données de mes clients, les résultats affichés sont de réels cas concrets présentés au travers de clients fictifs.

+27%

Hausse de l'engagement des consultants et amélioration de la marque employeur

Nayaz R.

CEO — ESN en forte croissance

Cette ESN en forte croissance est spécialisée dans la mise à disposition de consultants IT auprès des entreprises.

Nayaz rencontrait un turnover très élevé, les consultants étant peu engagés et fidèles, malgré une forte demande du marché, ce qui fragilisait la dynamique de croissance de l'entreprise.

+27%

Hausse de l'engagement des consultants et amélioration de la marque employeur

Nayaz R.

CEO — ESN en forte croissance

Cette ESN en forte croissance est spécialisée dans la mise à disposition de consultants IT auprès des entreprises.

Nayaz rencontrait un turnover très élevé, les consultants étant peu engagés et fidèles, malgré une forte demande du marché, ce qui fragilisait la dynamique de croissance de l'entreprise.

+27%

Hausse de l'engagement des consultants et amélioration de la marque employeur

Nayaz R.

CEO — ESN en forte croissance

Cette ESN en forte croissance est spécialisée dans la mise à disposition de consultants IT auprès des entreprises.

Nayaz rencontrait un turnover très élevé, les consultants étant peu engagés et fidèles, malgré une forte demande du marché, ce qui fragilisait la dynamique de croissance de l'entreprise.

+27%

Hausse de l'engagement des consultants et amélioration de la marque employeur

Nayaz R.

CEO — ESN en forte croissance

Cette ESN en forte croissance est spécialisée dans la mise à disposition de consultants IT auprès des entreprises.

Nayaz rencontrait un turnover très élevé, les consultants étant peu engagés et fidèles, malgré une forte demande du marché, ce qui fragilisait la dynamique de croissance de l'entreprise.

+27%

Hausse de l'engagement des consultants et amélioration de la marque employeur

Nayaz R.

CEO — ESN en forte croissance

Cette ESN en forte croissance est spécialisée dans la mise à disposition de consultants IT auprès des entreprises.

Nayaz rencontrait un turnover très élevé, les consultants étant peu engagés et fidèles, malgré une forte demande du marché, ce qui fragilisait la dynamique de croissance de l'entreprise.

+27%

Hausse de l'engagement des consultants et amélioration de la marque employeur

Nayaz R.

CEO — ESN en forte croissance

Cette ESN en forte croissance est spécialisée dans la mise à disposition de consultants IT auprès des entreprises.

Nayaz rencontrait un turnover très élevé, les consultants étant peu engagés et fidèles, malgré une forte demande du marché, ce qui fragilisait la dynamique de croissance de l'entreprise.

  • Aurore a été une assistante de gestion très efficace dans un contexte de croissance fort où il fallait faire preuve d'agilité et être capable de s'occuper en parallèle de nombreux sujets. Elle sait s'organiser et faire preuve d'initiative et d'adaptabilité mais aussi solliciter le management à bon escient. De plus , elle a un contact agréable et une bonne capacité d'écoute qui font quelle reussit très bien à ce poste stratégique et central.

    Bertrand Maguet

  • Aurore a accompagné la croissance du groupe Reference associant douceur et professionnalisme

    Jean-Marc Montels

  • professionnelle, à la fois rigoureuse et très agréable. Son sens du détail et son professionnalisme font toute la différence. Je recommande sans hésitation !

    Adam Smati

  • Professionnelle très engagée pour ses clients. Capacité d'anticipation des besoins et de résolution des problèmes rapidement. Je recommande vivement ses services de qualité.

    Morgane Office

  • Recommandation sans réserve de la prestation d’Aurore Lacronique. Efficacité, anticipation, réactivité, compétence. Un vrai + pour notre organisation. Merci!

    fanny pallincourt

  • Aurore est une professionnelle aguerrie qu'il fait bon avoir dans son équipe ! Je la recommande les yeux fermés!

    Mélissa Broguy

  • Aurore est une pièce important dans notre organisation interne. Elle a su apporter son expertise en tant qu'office manager sur la structuration, l'organisation et l'amélioration de tout type de sujets allant de la facturation, au pilotage, gestion des ressources... à l'organisation de divers petits ou grands événements. L'ensemble de nos projets et sujets sont traités avec sérieux et autonomie, elle a su nous libérer énormément de temps. Je recommande fortement son profil.

    Nayaz Joyram

  • Réactivité, efficacité, et fort engagement... Que demander de plus.

    Youssef Assata

  • Rénalte Mangunza Kopani

  • professionnelle, à la fois rigoureuse et très agréable. Son sens du détail et son professionnalisme font toute la différence. Je recommande sans hésitation !

    Adam Smati

  • Recommandation sans réserve de la prestation d’Aurore Lacronique. Efficacité, anticipation, réactivité, compétence. Un vrai + pour notre organisation. Merci!

    fanny pallincourt

  • Réactivité, efficacité, et fort engagement... Que demander de plus.

    Youssef Assata

  • Aurore est une professionnelle aguerrie qu'il fait bon avoir dans son équipe ! Je la recommande les yeux fermés!

    Mélissa Broguy

  • Professionnelle très engagée pour ses clients. Capacité d'anticipation des besoins et de résolution des problèmes rapidement. Je recommande vivement ses services de qualité.

    Morgane Office

  • Rénalte Mangunza Kopani

  • Aurore est une pièce important dans notre organisation interne. Elle a su apporter son expertise en tant qu'office manager sur la structuration, l'organisation et l'amélioration de tout type de sujets allant de la facturation, au pilotage, gestion des ressources... à l'organisation de divers petits ou grands événements. L'ensemble de nos projets et sujets sont traités avec sérieux et autonomie, elle a su nous libérer énormément de temps. Je recommande fortement son profil.

    Nayaz Joyram

  • Aurore a accompagné la croissance du groupe Reference associant douceur et professionnalisme

    Jean-Marc Montels

  • Aurore a été une assistante de gestion très efficace dans un contexte de croissance fort où il fallait faire preuve d'agilité et être capable de s'occuper en parallèle de nombreux sujets. Elle sait s'organiser et faire preuve d'initiative et d'adaptabilité mais aussi solliciter le management à bon escient. De plus , elle a un contact agréable et une bonne capacité d'écoute qui font quelle reussit très bien à ce poste stratégique et central.

    Bertrand Maguet

  • professionnelle, à la fois rigoureuse et très agréable. Son sens du détail et son professionnalisme font toute la différence. Je recommande sans hésitation !

    Adam Smati

  • Recommandation sans réserve de la prestation d’Aurore Lacronique. Efficacité, anticipation, réactivité, compétence. Un vrai + pour notre organisation. Merci!

    fanny pallincourt

  • Réactivité, efficacité, et fort engagement... Que demander de plus.

    Youssef Assata

  • Aurore est une professionnelle aguerrie qu'il fait bon avoir dans son équipe ! Je la recommande les yeux fermés!

    Mélissa Broguy

  • Professionnelle très engagée pour ses clients. Capacité d'anticipation des besoins et de résolution des problèmes rapidement. Je recommande vivement ses services de qualité.

    Morgane Office

  • Rénalte Mangunza Kopani

  • Aurore est une pièce important dans notre organisation interne. Elle a su apporter son expertise en tant qu'office manager sur la structuration, l'organisation et l'amélioration de tout type de sujets allant de la facturation, au pilotage, gestion des ressources... à l'organisation de divers petits ou grands événements. L'ensemble de nos projets et sujets sont traités avec sérieux et autonomie, elle a su nous libérer énormément de temps. Je recommande fortement son profil.

    Nayaz Joyram

  • Aurore a accompagné la croissance du groupe Reference associant douceur et professionnalisme

    Jean-Marc Montels

  • Aurore a été une assistante de gestion très efficace dans un contexte de croissance fort où il fallait faire preuve d'agilité et être capable de s'occuper en parallèle de nombreux sujets. Elle sait s'organiser et faire preuve d'initiative et d'adaptabilité mais aussi solliciter le management à bon escient. De plus , elle a un contact agréable et une bonne capacité d'écoute qui font quelle reussit très bien à ce poste stratégique et central.

    Bertrand Maguet

  • professionnelle, à la fois rigoureuse et très agréable. Son sens du détail et son professionnalisme font toute la différence. Je recommande sans hésitation !

    Adam Smati

  • Recommandation sans réserve de la prestation d’Aurore Lacronique. Efficacité, anticipation, réactivité, compétence. Un vrai + pour notre organisation. Merci!

    fanny pallincourt

  • Réactivité, efficacité, et fort engagement... Que demander de plus.

    Youssef Assata

  • Aurore est une professionnelle aguerrie qu'il fait bon avoir dans son équipe ! Je la recommande les yeux fermés!

    Mélissa Broguy

  • Professionnelle très engagée pour ses clients. Capacité d'anticipation des besoins et de résolution des problèmes rapidement. Je recommande vivement ses services de qualité.

    Morgane Office

  • Rénalte Mangunza Kopani

  • Aurore est une pièce important dans notre organisation interne. Elle a su apporter son expertise en tant qu'office manager sur la structuration, l'organisation et l'amélioration de tout type de sujets allant de la facturation, au pilotage, gestion des ressources... à l'organisation de divers petits ou grands événements. L'ensemble de nos projets et sujets sont traités avec sérieux et autonomie, elle a su nous libérer énormément de temps. Je recommande fortement son profil.

    Nayaz Joyram

  • Aurore a accompagné la croissance du groupe Reference associant douceur et professionnalisme

    Jean-Marc Montels

  • Aurore a été une assistante de gestion très efficace dans un contexte de croissance fort où il fallait faire preuve d'agilité et être capable de s'occuper en parallèle de nombreux sujets. Elle sait s'organiser et faire preuve d'initiative et d'adaptabilité mais aussi solliciter le management à bon escient. De plus , elle a un contact agréable et une bonne capacité d'écoute qui font quelle reussit très bien à ce poste stratégique et central.

    Bertrand Maguet

  • professionnelle, à la fois rigoureuse et très agréable. Son sens du détail et son professionnalisme font toute la différence. Je recommande sans hésitation !

    Adam Smati

  • Recommandation sans réserve de la prestation d’Aurore Lacronique. Efficacité, anticipation, réactivité, compétence. Un vrai + pour notre organisation. Merci!

    fanny pallincourt

  • Réactivité, efficacité, et fort engagement... Que demander de plus.

    Youssef Assata

  • Aurore est une professionnelle aguerrie qu'il fait bon avoir dans son équipe ! Je la recommande les yeux fermés!

    Mélissa Broguy

  • Professionnelle très engagée pour ses clients. Capacité d'anticipation des besoins et de résolution des problèmes rapidement. Je recommande vivement ses services de qualité.

    Morgane Office

  • Rénalte Mangunza Kopani

  • Aurore est une pièce important dans notre organisation interne. Elle a su apporter son expertise en tant qu'office manager sur la structuration, l'organisation et l'amélioration de tout type de sujets allant de la facturation, au pilotage, gestion des ressources... à l'organisation de divers petits ou grands événements. L'ensemble de nos projets et sujets sont traités avec sérieux et autonomie, elle a su nous libérer énormément de temps. Je recommande fortement son profil.

    Nayaz Joyram

  • Aurore a accompagné la croissance du groupe Reference associant douceur et professionnalisme

    Jean-Marc Montels

  • Aurore a été une assistante de gestion très efficace dans un contexte de croissance fort où il fallait faire preuve d'agilité et être capable de s'occuper en parallèle de nombreux sujets. Elle sait s'organiser et faire preuve d'initiative et d'adaptabilité mais aussi solliciter le management à bon escient. De plus , elle a un contact agréable et une bonne capacité d'écoute qui font quelle reussit très bien à ce poste stratégique et central.

    Bertrand Maguet

Témoignages

Ce que disent
nos clients

Ce que disent nos clients

Ce que disent nos clients

Ce que disent nos clients

  • Aurore est une professionnelle aguerrie qu'il fait bon avoir dans son équipe ! Je la recommande les yeux fermés!

    Mélissa Broguy

  • Réactivité, efficacité, et fort engagement... Que demander de plus.

    Youssef Assata

  • Professionnelle très engagée pour ses clients. Capacité d'anticipation des besoins et de résolution des problèmes rapidement. Je recommande vivement ses services de qualité.

    Morgane Office

  • Aurore a accompagné la croissance du groupe Reference associant douceur et professionnalisme

    Jean-Marc Montels

  • professionnelle, à la fois rigoureuse et très agréable. Son sens du détail et son professionnalisme font toute la différence. Je recommande sans hésitation !

    Adam Smati

  • Aurore a été une assistante de gestion très efficace dans un contexte de croissance fort où il fallait faire preuve d'agilité et être capable de s'occuper en parallèle de nombreux sujets. Elle sait s'organiser et faire preuve d'initiative et d'adaptabilité mais aussi solliciter le management à bon escient. De plus , elle a un contact agréable et une bonne capacité d'écoute qui font quelle reussit très bien à ce poste stratégique et central.

    Bertrand Maguet

  • Rénalte Mangunza Kopani

  • Recommandation sans réserve de la prestation d’Aurore Lacronique. Efficacité, anticipation, réactivité, compétence. Un vrai + pour notre organisation. Merci!

    fanny pallincourt

  • Aurore est une pièce important dans notre organisation interne. Elle a su apporter son expertise en tant qu'office manager sur la structuration, l'organisation et l'amélioration de tout type de sujets allant de la facturation, au pilotage, gestion des ressources... à l'organisation de divers petits ou grands événements. L'ensemble de nos projets et sujets sont traités avec sérieux et autonomie, elle a su nous libérer énormément de temps. Je recommande fortement son profil.

    Nayaz Joyram

Tarifs

Un accompagnement
sur-mesure

Un accompagnement sur-mesure

Investissez aujourd'hui pour être plus libre demain.

Investissez aujourd'hui pour être plus libre demain.

Opérations allégées

Déléguez à un Office Manager
et retrouvez votre rôle de leader

Déléguez à un Office Manager et retrouvez votre rôle de leader

À partir de

350€

HT par jour

Inclus

Administration des ventes

Administration des ventes

Administration des ventes

Administration des ventes

Administration des ventes

Administration des ventes

Administratif RH, coordination de paie...

Administratif RH, coordination de paie...

Administratif RH, coordination de paie...

Administratif RH, coordination de paie...

Administratif RH, coordination de paie...

Administratif RH, coordination de paie...

Gestion financière

Gestion financière

Gestion financière

Gestion financière

Gestion financière

Gestion financière

Gestion de projet

Gestion de projet

Gestion de projet

Gestion de projet

Gestion de projet

Gestion de projet

Communication interne et bien-être

Communication interne et bien-être

Communication interne et bien-être

Communication interne et bien-être

Communication interne et bien-être

Communication interne et bien-être

Événements d’entreprise

Événements d’entreprise

Événements d’entreprise

Événements d’entreprise

Événements d’entreprise

Événements d’entreprise

Bénéfices

Vous vous libérez des taches opérationnelle pour vous concentrer sur des activités à plus forte valeur ajoutée.

Vous vous libérez des taches opérationnelle pour vous concentrer sur des activités à plus forte valeur ajoutée.

Vous vous libérez des taches opérationnelle pour vous concentrer sur des activités à plus forte valeur ajoutée.

Vous vous libérez des taches opérationnelle pour vous concentrer sur des activités à plus forte valeur ajoutée.

Vous vous libérez des taches opérationnelle pour vous concentrer sur des activités à plus forte valeur ajoutée.

Vous vous libérez des taches opérationnelle pour vous concentrer sur des activités à plus forte valeur ajoutée.

Flexibilité totale, sans engagement

Flexibilité totale, sans engagement

Flexibilité totale, sans engagement

Flexibilité totale, sans engagement

Flexibilité totale, sans engagement

Flexibilité totale, sans engagement

Sortez de la solitude du dirigeant : un véritable bras droit vous apporte un regard extérieur et vous accompagne dans vos décisions stratégiques.

Sortez de la solitude du dirigeant : un véritable bras droit vous apporte un regard extérieur et vous accompagne dans vos décisions stratégiques.

Sortez de la solitude du dirigeant : un véritable bras droit vous apporte un regard extérieur et vous accompagne dans vos décisions stratégiques.

Sortez de la solitude du dirigeant : un véritable bras droit vous apporte un regard extérieur et vous accompagne dans vos décisions stratégiques.

Sortez de la solitude du dirigeant : un véritable bras droit vous apporte un regard extérieur et vous accompagne dans vos décisions stratégiques.

Sortez de la solitude du dirigeant : un véritable bras droit vous apporte un regard extérieur et vous accompagne dans vos décisions stratégiques.

Économisez les coûts liés à l’embauche interne (frais de recrutement, formation, charges sociales).

Économisez les coûts liés à l’embauche interne (frais de recrutement, formation, charges sociales).

Économisez les coûts liés à l’embauche interne (frais de recrutement, formation, charges sociales).

Économisez les coûts liés à l’embauche interne (frais de recrutement, formation, charges sociales).

Économisez les coûts liés à l’embauche interne (frais de recrutement, formation, charges sociales).

Économisez les coûts liés à l’embauche interne (frais de recrutement, formation, charges sociales).

Méthode O.P.T.I.M.A*

  • Observer

  • Prioriser

  • Transformer

  • Impliquer

  • Mesurer

  • Accélérer

  • Observer

  • Prioriser

  • Transformer

  • Impliquer

  • Mesurer

  • Accélérer

  • Observer

  • Prioriser

  • Transformer

  • Impliquer

  • Mesurer

  • Accélérer

  • Observer

  • Prioriser

  • Transformer

  • Impliquer

  • Mesurer

  • Accélérer

  • Observer

  • Prioriser

  • Transformer

  • Impliquer

  • Mesurer

  • Accélérer

  • Observer

  • Prioriser

  • Transformer

  • Impliquer

  • Mesurer

  • Accélérer

Passez du chaos à une entreprise structurée en seulement 3 mois.

Sur devis

TTC

Inclus

Un diagnostic complet de votre organisation

Un diagnostic complet de votre organisation

Un diagnostic complet de votre organisation

Un diagnostic complet de votre organisation

Un diagnostic complet de votre organisation

Un diagnostic complet de votre organisation

Un Plan d’action détaillé

Un Plan d’action détaillé

Un Plan d’action détaillé

Un Plan d’action détaillé

Un Plan d’action détaillé

Un Plan d’action détaillé

Mapping des processus pour les optimiser, supprimer et/ou automatiser

Mapping des processus pour les optimiser, supprimer et/ou automatiser

Mapping des processus pour les optimiser, supprimer et/ou automatiser

Mapping des processus pour les optimiser, supprimer et/ou automatiser

Mapping des processus pour les optimiser, supprimer et/ou automatiser

Mapping des processus pour les optimiser, supprimer et/ou automatiser

Ajustement des rôles & responsabilités pour des équipes autonomes

Ajustement des rôles & responsabilités pour des équipes autonomes

Ajustement des rôles & responsabilités pour des équipes autonomes

Ajustement des rôles & responsabilités pour des équipes autonomes

Ajustement des rôles & responsabilités pour des équipes autonomes

Ajustement des rôles & responsabilités pour des équipes autonomes

Mise en place de tableaux de bord & indicateurs clés

Mise en place de tableaux de bord & indicateurs clés

Mise en place de tableaux de bord & indicateurs clés

Mise en place de tableaux de bord & indicateurs clés

Mise en place de tableaux de bord & indicateurs clés

Mise en place de tableaux de bord & indicateurs clés

Mise en place de rituels de management et reporting

Mise en place de rituels de management et reporting

Mise en place de rituels de management et reporting

Mise en place de rituels de management et reporting

Mise en place de rituels de management et reporting

Mise en place de rituels de management et reporting

(en option)

Accompagnement par un Office Manager

(en option)

Accompagnement par un Office Manager

(en option)

Accompagnement par un Office Manager

(en option)

Accompagnement par un Office Manager

(en option)

Accompagnement par un Office Manager

(en option)

Accompagnement par un Office Manager

Bénéfices

Votre entreprise fonctionne même sans vous

Votre entreprise fonctionne même sans vous

Votre entreprise fonctionne même sans vous

Votre entreprise fonctionne même sans vous

Votre entreprise fonctionne même sans vous

Votre entreprise fonctionne même sans vous

Développez une culture de performance avec des équipes autonomes et motivées

Développez une culture de performance avec des équipes autonomes et motivées

Développez une culture de performance avec des équipes autonomes et motivées

Développez une culture de performance avec des équipes autonomes et motivées

Développez une culture de performance avec des équipes autonomes et motivées

Développez une culture de performance avec des équipes autonomes et motivées

Vous retrouvez votre rôle de leader pour vous concentrer sur le développement

Vous retrouvez votre rôle de leader pour vous concentrer sur le développement

Vous retrouvez votre rôle de leader pour vous concentrer sur le développement

Vous retrouvez votre rôle de leader pour vous concentrer sur le développement

Vous retrouvez votre rôle de leader pour vous concentrer sur le développement

Vous retrouvez votre rôle de leader pour vous concentrer sur le développement

Les questions qu'on nous pose souvent.

Les questions qu'on nous pose souvent.

Les questions qu'on nous pose souvent.

Les réponses à vos questions les plus fréquentes.

Les réponses à vos questions les plus fréquentes.

Les réponses à vos questions les plus fréquentes.

Pourquoi externaliser ces tâches plutôt que de les gérer en interne ?

Quels types de tâches prenons-nous en charge concrètement ?

Est-ce que c'est fait pour mon entreprise de recrutement ?

Combien de temps avant de voir des résultats ?

Comment démarrons-nous la collaboration ?

Pourquoi externaliser ces tâches plutôt que de les gérer en interne ?

Quels types de tâches prenons-nous en charge concrètement ?

Est-ce que c'est fait pour mon entreprise de recrutement ?

Combien de temps avant de voir des résultats ?

Comment démarrons-nous la collaboration ?

Pourquoi externaliser ces tâches plutôt que de les gérer en interne ?

Quels types de tâches prenons-nous en charge concrètement ?

Est-ce que c'est fait pour mon entreprise de recrutement ?

Combien de temps avant de voir des résultats ?

Comment démarrons-nous la collaboration ?

Pourquoi externaliser ces tâches plutôt que de les gérer en interne ?

Quels types de tâches prenons-nous en charge concrètement ?

Est-ce que c'est fait pour mon entreprise de recrutement ?

Combien de temps avant de voir des résultats ?

Comment démarrons-nous la collaboration ?

Pourquoi externaliser ces tâches plutôt que de les gérer en interne ?

Quels types de tâches prenons-nous en charge concrètement ?

Est-ce que c'est fait pour mon entreprise de recrutement ?

Combien de temps avant de voir des résultats ?

Comment démarrons-nous la collaboration ?

Pourquoi externaliser ces tâches plutôt que de les gérer en interne ?

Quels types de tâches prenons-nous en charge concrètement ?

Est-ce que c'est fait pour mon entreprise de recrutement ?

Combien de temps avant de voir des résultats ?

Comment démarrons-nous la collaboration ?